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Whistleblowing

Canale di segnalazione ai sensi del D.Lgs. 24/2023 (attuazione Direttiva UE 2019/1937)

LuniversoTuo sas, in qualità di intermediario assicurativo soggetto a vigilanza IVASS, ha adottato procedure di segnalazione interna in conformità al D.Lgs. 10 marzo 2023, n. 24 e alle disposizioni di settore applicabili.

1. Cos'è il Whistleblowing

Il Whistleblowing è il sistema che consente a dipendenti, collaboratori, agenti e altri soggetti che hanno rapporti lavorativi con LuniversoTuo sas di segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali violazioni di norme di diritto dell'Unione europea o nazionale che ledano l'interesse pubblico o l'integrità dell'organizzazione.

Le segnalazioni possono riguardare, a titolo esemplificativo:

  • Violazioni della normativa assicurativa e delle disposizioni IVASS
  • Comportamenti scorretti nella distribuzione di prodotti assicurativi
  • Frodi, corruzione o conflitti di interesse
  • Violazioni delle norme sulla protezione dei dati personali (GDPR)
  • Condotte contrarie al Codice di Comportamento aziendale

2. Chi può segnalare

Possono utilizzare il canale di segnalazione:

  • Lavoratori dipendenti di LuniversoTuo sas
  • Collaboratori e agenti che operano nell'ambito dell'attività aziendale
  • Soggetti in rapporto di tirocinio o formazione
  • Azionisti e componenti degli organi societari
  • Chiunque abbia appreso le informazioni in un contesto lavorativo, anche durante il periodo precontrattuale

Le tutele si applicano anche a chi ha cessato il rapporto lavorativo, purché le informazioni siano state acquisite nel corso del rapporto stesso.

3. Tutele del segnalante

Il D.Lgs. 24/2023 garantisce al segnalante in buona fede:

  • Riservatezza dell'identità — l'identità del segnalante non è rivelata senza il suo consenso
  • Protezione da ritorsioni — sono vietati licenziamento, demansionamento, trasferimento, pressioni o qualsiasi misura sfavorevole
  • Esclusione di responsabilità — il segnalante non è responsabile della rivelazione di informazioni acquisite lecitamente nell'ambito del rapporto lavorativo

⚠️ Le tutele non si applicano in caso di segnalazioni false o effettuate con dolo o colpa grave. Il segnalante malintenzionato è responsabile delle conseguenze civili e penali delle proprie affermazioni false.

4. Come effettuare una segnalazione

Le segnalazioni possono essere inviate tramite i seguenti canali:

  • Email riservata: info@luniversotuo.it — indicare nell'oggetto "SEGNALAZIONE RISERVATA WHISTLEBLOWING"
  • Posta raccomandata A/R: LuniversoTuo sas — Responsabile Whistleblowing, Via Francesca Vecchia 43D, 51017 Pescia (PT) — in busta chiusa con la dicitura "RISERVATA"
  • Canale esterno ANAC: Piattaforma ANAC — per segnalazioni esterne alla struttura

Il responsabile della gestione delle segnalazioni è il titolare dell'agenzia, che garantisce la riservatezza del processo e risponde entro 3 mesi dalla ricezione della segnalazione.

5. Documenti informativi

Scarica i documenti ufficiali relativi al sistema di Whistleblowing adottato da LuniversoTuo sas:

Informativa Whistleblowing
PDF · Scarica il documento
Disclaimer Whistleblowing
PDF · Scarica il documento

I documenti PDF sono ospitati temporaneamente sul sito precedente. Per qualsiasi problema di accesso, contattaci a info@luniversotuo.it.

Ultima revisione: maggio 2026 · LuniversoTuo sas · P.IVA 01563410479

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